关注患者烦躁情绪，提升护理质量

在医院护理工作中，患者出现烦躁情绪是较为常见的现象，这种情绪不仅会影响患者自身的治疗与康复进程，还会给护理工作带来诸多挑战，作为护士长，深入了解并有效应对患者的烦躁情绪，是提升护理质量、促进患者康复的关键环节。

患者产生烦躁情绪的原因多种多样，疾病本身带来的身体不适是重要因素之一，长期的病痛折磨、手术创伤后的疼痛，以及各种治疗手段引起的不良反应，都可能使患者身心疲惫，从而引发烦躁，骨折患者在骨折部位固定后，因活动受限和疼痛，往往容易变得烦躁不安。

心理因素也不容忽视，对疾病预后的担忧、对陌生医疗环境的恐惧、与家人分离的焦虑等，都可能加重患者的心理负担，导致烦躁情绪的出现，一位即将进行重大手术的患者，由于对手术效果的过度担忧，术前几天情绪一直很烦躁，甚至对医护人员的询问也表现得不耐烦。

环境因素同样会影响患者情绪，病房的嘈杂声、光线过强或过暗、温度不适宜等，都可能让患者感到烦躁，特别是在多人共处的病房，患者休息受到干扰，更容易引发烦躁情绪。

面对患者的烦躁情绪，我们护理团队需要采取一系列有效的措施，要加强与患者的沟通交流，耐心倾听他们的诉求，用温和、关切的语言给予安慰和鼓励，通过沟通，我们可以了解患者烦躁的根源，从而有针对性地进行心理疏导，对于因担忧病情而烦躁的患者，我们可以详细介绍治疗方案和康复前景，增强他们的信心。

要努力为患者营造舒适的治疗环境，保持病房安静整洁，合理调节光线和温度，减少不必要的噪音干扰，为患者提供安静舒适的休息空间，有助于缓解他们的烦躁情绪。

要关注患者的疼痛管理，及时评估患者的疼痛程度，采取有效的止痛措施，疼痛得到缓解，患者的烦躁情绪也会相应减轻。

鼓励患者家属多陪伴、关心患者，给予情感支持，也能在很大程度上缓解患者的烦躁情绪。

作为护士长，要定期组织护理人员进行培训，提升大家对患者烦躁情绪的识别和应对能力，加强团队协作，共同关注患者的情绪变化，及时调整护理策略。

患者的烦躁情绪是医院护理工作中不可忽视的问题，通过我们的努力，关注患者的身心需求，采取有效的应对措施，一定能够帮助患者缓解烦躁情绪，积极配合治疗，早日康复，让我们用专业的护理服务，为患者营造一个温馨、舒适、安心的治疗环境。